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No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la preliminar clasificación.
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Unidad de los mecanismos fundamentales que tienen las organizaciones para achicar y eliminar la ocurrencia de accidentes en el trabajo es la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
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Dejar la dilema del supervisor de HSE a los propios trabajadores, en caso de contar con menos de 20 colaboradores.
El objetivo del SG-SST es imponer unas shakira mermelada condiciones de trabajo para impedir los accidentes y enfermedades laborales. Se trata de acortar las lesiones y enfermedades producidas por malas condiciones de trabajo o una mala distribución de utensilios en el centro gremial. Todo con el fin de promover una actividad empresarial más productiva.
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Es tomar decisiones libres de cualquier influencia que pudiese afectar a la objetividad de dicha toma de decisiones.
Lo necesitan incluso los empleadores, para consolidar un ambiente productivo y cumplir con la normativa Doméstico e internacional. De esta forma se evitarán accidentes y sanciones administrativas y penales.